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一、 招聘普遍要求: 所有岗位人员需有大专以上学历。2年以上专业工作 经验,
有良好的沟通能 力、团队意识和强烈的进取心,有驾照者优先。
二、 招聘内容:
工程部经理( 1人)
岗位职责:    1、全面负责项目 建设的组织和售后服务。2、审核项目施工 方案及预算,确定施工人员,与甲方工程管理部门进行协调沟通。3、对内考核工程 部员工工作绩效,对外督促工程外包方施工质量与进度。4、组织处置施工 过程及设备运行中突发的重大故障和事故。5、联系工作相关 的主管单位与协作单位,建立材料及外协服务的合格供应商名录。
招聘要求:年龄 30-45岁,男性。机电 安装专业大专以上学历,有三年以上设备安装调试经验,具备广阔的视野及丰富的人文社会知识内涵,重诚信,善沟通,两年以上驾龄。有同业经验者优先。
工程助理( 3人)
岗位职责:    1、负责项目建设 现场组织与管理。2、制定安装工程 预算及工程合同洽谈。3、现场监督管理 及技术指导。4、组织工程验收 及交工报告编制。
招聘要求:限男 性,年龄25-35岁。暖通给排水 机电专业大专以上学历,有暖
通设备现场施工 经验,熟悉设备及管道安装工艺图纸。有CAD绘图能力者优先 。
三、工程资料员 (1人)
岗位职责:    1、管理用户档案 及安装外包合同。2、编制工程施工 方案,办理特种设备安装(维修)告知及监检手续。3、办理工程施工 签证及施工记录,编制交工资料。4、绘制简单的机 房平面布置及热力系统图纸。
招聘要求:男女 不限,年龄25-35岁。工程管理专 业大专以上学历。熟悉各类办公设备及电脑软件的使用,有较强的文字组织能力,会使用CAD绘图软件。有工 民建施工资料员工作经历者优先。
四、商务助理( 2人)
岗位职责:    1、编制日常商务 报价及投标文件;2、管理各类纸质 版及电子版资质文件、产品样本;3、根据销售合同 订购配套设备,签订并执行采购合同;4、收发货物并办 理交接手续;5、负责与甲乙方 的日常沟通,建立与合同甲乙方的商务往来台账。
招聘要求:男女 不限,年龄25-35岁,文秘或管理 专业大专以上学历。具有良好的文字组织能力和人际沟通协调能力,有2年以上办公室或 人力资源工作经验,熟悉各类办公设备使用。
五、 工资待遇:
所有岗位试用期 1-3个月,试用期工 资均为2500元。公司提供集 体宿舍。试用期满考核合格后,各岗位最低收入标准为:
工程部经理:月 收入4000元起,年综合收 入不低于6万元,期满一年 后转年薪。
带车上班享受 400元/月车贴。
工程助理:月收 入3000起。年综合收入 不低于5万元,期满一年 后转年薪。
资料员:月收入 2500元起。年综合收入 不低于4万元。
商务助理:月收 入2500元起。年综合收入 不低于4万元。

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